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Finden und binden: Arbeitgeberattraktivität

Für Bewerber aller Generationen spielen attraktive Arbeitgeber und Identifikation mit dem Unternehmen eine große Rolle. Und alle wollen Wertschätzung erfahren. Deshalb setzt das Universitätsklinikum Heidelberg im Wettbewerb um die besten Köpfe auf eine breite Palette von Angeboten für Jung und...

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Bibliographic Details
Main Authors: Noll, Alexandra (Author) , Aurig, Tobias (Author) , Wiese-Hess, Stephanie (Author) , Gürkan, Irmtraut (Author) , Reisch, Edgar (Author)
Format: Article (Journal)
Language:German
Published: 2015
In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus
Year: 2015, Volume: 32, Issue: 8, Pages: 652-655
ISSN:0175-4548
Online Access: Get full text
Author Notes:von Alexandra Noll, Tobias Aurig, Stephanie Wiese-Hess, Irmtraut Gürkan, Edgar Reisch
Description
Summary:Für Bewerber aller Generationen spielen attraktive Arbeitgeber und Identifikation mit dem Unternehmen eine große Rolle. Und alle wollen Wertschätzung erfahren. Deshalb setzt das Universitätsklinikum Heidelberg im Wettbewerb um die besten Köpfe auf eine breite Palette von Angeboten für Jung und alt.
ISSN:0175-4548

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