Buchumschlag

Finden und binden: Arbeitgeberattraktivität

Für Bewerber aller Generationen spielen attraktive Arbeitgeber und Identifikation mit dem Unternehmen eine große Rolle. Und alle wollen Wertschätzung erfahren. Deshalb setzt das Universitätsklinikum Heidelberg im Wettbewerb um die besten Köpfe auf eine breite Palette von Angeboten für Jung und...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Noll, Alexandra (Verfasst von) , Aurig, Tobias (Verfasst von) , Wiese-Hess, Stephanie (Verfasst von) , Gürkan, Irmtraut (Verfasst von) , Reisch, Edgar (Verfasst von)
Dokumenttyp: Article (Journal)
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: 2015
In: Führen und Wirtschaften im Krankenhaus
Year: 2015, Jahrgang: 32, Heft: 8, Pages: 652-655
ISSN:0175-4548
Online-Zugang: Volltext
Verfasserangaben:von Alexandra Noll, Tobias Aurig, Stephanie Wiese-Hess, Irmtraut Gürkan, Edgar Reisch
Beschreibung
Zusammenfassung:Für Bewerber aller Generationen spielen attraktive Arbeitgeber und Identifikation mit dem Unternehmen eine große Rolle. Und alle wollen Wertschätzung erfahren. Deshalb setzt das Universitätsklinikum Heidelberg im Wettbewerb um die besten Köpfe auf eine breite Palette von Angeboten für Jung und alt.
ISSN:0175-4548

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